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      索引號 XXGK-2024-000318 主題分類 商貿、海關、旅游
      發文機關 綏德縣人民政府辦公室 發文字號 綏政辦發〔2023〕37號
      成文日期 2023年08月07日 發布日期 2024-02-04 15:42
      公文時效 [有效] 發布機構 政府辦
      綏德縣人民政府辦公室關于建立綏德縣營商環境突破年工作推進機制的通知
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      解讀鏈接綏德縣營商環境突破年工作推進機制解讀

      各鎮人民政府(中心),縣政府各工作部門、縣屬各單位:

      經縣政府同意,現將《綏德縣營商環境突破年工作推進機制》印發你們,請認真抓好貫徹落實。

                          綏德縣人民政府辦公室

                        202381


      為深入貫徹落實省委、省政府及市委、市政府關于“營商環境突破年”工作安排,扎實推進我營商環境突破年各項工作落實落細,政府決定建立營商環境突破年工作推進機制,由營商環境突破年工作領導小組辦公室(以下簡稱營商辦”)負責統籌實施,各鎮(中心)、各部門具體落實。

      一、重點任務

      (一)省市已印發明確的營商環境突破年任務。

      (二)省市新出臺的優化營商環境工作任務。

      (三)營商環境突破年工作領導小組專題會會議紀要、確定事項。

      (四)委、政府交辦的優化營商環境工作任務。

      各鎮(中心)、各部門要在規定時間內通過“榆林營商環境平臺”完成任務進展上報,并提交佐證資料,營商辦將按時間節點督出檢查。營商環境突破年相關任務由營商辦根據工作推進情況動態調整并納入調度。

      二、工作機制

      (一)日推進

      1.營商辦通過“榆林營商環境平臺”實時監測營商環境突破年重點任務落實情況。

      2.營商環境宣傳、營商環境110投訴舉報及處置工作實施日調度。

      3.各相關部門未按期完成的任務按日調度推進。

      (二)周調度

      1.發改科技局分管負責同志或營商中心主要負責同志每周召開1次調度會,對營商環境突破年工作進度緩慢的單位及任務進行調度,相關情況及時匯報營商環境突破年工作領導小組。

      2.發改科技局營商辦)主要負責同志每兩周召開1次調度會,聽取營商環境突破年工作任務整體推進情況,相關情況通過雙周簡報及時報送營商環境突破年領導小組組長、副組長,抄送委、人大、政協。

      3.營商辦每周至少開展1次現場調研,通過企業走訪、項目審批跟辦、現場暗訪等方式核查工作任務落實情況;每兩周抽取一批級重點項目開展審批事項辦理情況,形成問題清單提交雙周調度會協調解決。

      4.縣營商環境工作專班負責每周對營商環境突破年工作領導小組專題會會議紀要、確定事項落實情況進行督導檢查.

      (三)月通報

      1.營商環境突破年工作領導小組執行副組長或副組長按月召開領導小組月調度會,通報整體工作進展情況并進行安排部署,對營商環境宣傳、投訴舉報辦理等事項按月排名通報。

      2.建立級行業部門牽頭的企業閉門會或座談會機制,廣泛聽取各行業企業代表意見建議,不斷完善營商環境任務清單和工作機制。營商辦每月組織召開一次企業閉門會;貿局每月組織召開一次中小微企業民營企業座談會;市場監管局每月組織召開一次個體工商戶、中小微企業座談會;縣金融服務中心每月組織召開一次銀企對接會;每次座談會視情況邀請縣營商辦、縣委組織部、人社局、審批局以及其他相關要素保障部門參會。

      (四)季點評

      1.營商環境突破年工作領導小組組長按季召開點評會,總結工作成效、分析問題并安排部署下一步工作。點評會上,對各鎮(中心)、各部門優化營商環境工作綜合排名情況進行通報,排名靠前的單位作經驗交流發言,排名靠后的單位作表態發言,排名結果計入優化營商環境年度考核。

      2.政研督查辦會同縣營商環境工作專班每季度開展1次專項督查,就各級各部門營商環境突破年責任落實情況形成專項督查報告。

      3.營商辦按照營商環境“體驗官”制度要求,按季進行暗訪體驗,并形成體驗報告。

      (五)年考核

      1.營商環境突破年工作任務實行專項考核,營商辦制定出臺考核辦法并負責實施。

      2.建立激勵、問責機制,對在級以上推廣的工作亮點及典型案例予以加分,對因工作不力被國家、省級或市級通報批評的予以扣分,對連續兩次季度排名后三位的各鎮(中心)、部門單位主要負責同志由營商環境突破年工作領導小組進行約談。

      3.優化營商環境年度考核結果由全年考核和季度點評結果綜合形成,營商環境突破年工作領導小組同意后納入各部門年度目標責任考核。

      三、工作要求

      (一)加強組織領導。鎮(中心)、各部門要把營商環境突破年工作作為“一把手”工程來抓,主要負責同志是第一責任人,成立工作專班,制定工作方案,加快推進落實。各部門要建立黨組會議專題研究營商環境突破年工作機制,明確1名分管負責同志具體負責,明確1名科級干部為聯絡員負責日常聯絡。

      (二)堅持聯動協同。各鎮(中心)、各部門要將工作任務細化分解,明確責任人,及時研究解決工作中存在的問題,涉及級層面解決的事項要及時報告,推動形成部門聯動、上下協同,共同優化營商環境的良好局面。

      (三)嚴格督查問效。營商辦要加強調度協調,強化調研指導,從嚴督查通報,月度和季度排名結果作為各鎮(中心)、各部門營商環境年度考核的重要依據,涉及多個部門的事項要及時協調解決,堅決杜絕部門單位間推諉扯皮,紀委監委、政研督查辦.縣營商環境工作專班負責每季度匯總營商環境平臺投訴舉報、營商環境體驗情況、季度考核結果、對典型的侵害營商環境的人和事進行查處。


      【網站編輯】柳珍