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      綏德縣人力資源和社會保障局職責

      發布日期:2021-08-23 16:26   作者:   發布機構:縣政府辦公室   瀏覽次數:次  

      部門職責:

      (一)貫徹落實中省關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,起草本縣相關政策和規定,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。

      (二)擬訂并組織實施本縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

      (三)負責本縣促進就業工作;擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策;完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實就業援助制度;擬訂并落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

      (四)統等建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施本縣城鄉社會保險及補充保險政策和標準,會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

      (五)負責本縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

      (六)負責本縣機關事業單位工作人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;組織實施機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策;研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關事業單位工作人員離退休等政策;負責企業工資宏觀管理,監督檢查企業執行最低工資標準。

      (七)會同有關部門指導本縣事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業技術人才選拔、培養、管理和服務工作。

      (八)會同有關部門擬訂本縣農民工工作政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。

      (九)貫徹落實勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

      (十)承辦縣政府管理干部的行政任免事宜。

      (十一)承擔縣委、縣政府交辦的其他事項。

      劃出職責:公務員管理職責劃至縣委組織部;軍官轉業安置職責劃至縣退役軍人事務局;城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃至縣醫療保障局;外國專家管理職責劃至縣發展改革和科技局。

      單位負責人: 劉喜紅

      辦公地址: 陜西省榆林市綏德縣永樂大道政務中心4樓415辦公室

      辦公時間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00(法定節假日按照國家規定執行)

      聯系電話: 0912-5622169